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职工管理制度范文
  • ·财政局人事管理制度

    内容摘要:为认真贯彻执行党的干部路线、方针、政策,使财政局人事管理工作步入规范化、制度化轨道。根据《公务员法》、《党政领导干部选拔任用工作条例》以及组织人事部门有关规定,结合局工作实际,特制定本制度。一、局主要领导负有监管职责,不直接分管人事工作,确定一名班子成员分管。涉及干部选拔任免、职级晋升、录用调动、岗位安排、考核评先等,…

  • ·街道机关干部内部管理制度

    内容摘要:机关各办公室、管理处:为了进一步完善机关干部相关的管理制度,经街道班子会研究,提出如下管理制度,请全体机关干部自觉执行。一、学习制度:要牢固树立终身学习的理念,认真学习时事理论、业务知识,勤动脑、多动手,要求40岁以下机关干部每月向综办公室提供有一定质量的信息材料。用稿报酬按文件执行。二、值班制度:值班人员必须按时到岗…

  • ·村委干部管理制度

    内容摘要:为了进一步理顺工作运行秩序,规范工作行为,严肃干部纪律,形成团结、奋进、廉洁、务实、高效的良好工作氛围,促进各项工作落到实处,根据有关党纪、政纪规定,制定以下若干制度:工作制度(一)全体干部职工必须牢固树立“立党为公、执政为民”的思想,顾全大局,服从组织分配,积极完成各项工作任务。(二)坚守工作岗位,切实履行职责。乡干…

  • ·机关职工绩效工资考评制度

    内容摘要:为了切实提高机关事业干部职工的办事效率,进一步落实机关效能建设各项制度,端正办事态度,改进工作作风,增强服务意识,促进各项工作的落实,经研究,特制定镇机关事业干部职工绩效工资考评制度。考评内容本年度绩效工资考评由出勤情况、本职工作、中心工作、民主测评组成,考评实行百分制,其中出勤30分,本职工作30分,中心工作20分,…

  • ·村镇领导出勤管理制度

    内容摘要:根据新形势需要,现就步云乡机关干部考勤工作管理制度制定如下:一、乡机关实行签到、点名制度。每周一10:30前、周二、三、四、五上午9:00前在乡党政办公室签到;例会及平常开会实行点名。二、签到、点名均由党政办负责。签到、点名前首先公布当天请假人员名单,其他人员在签到时间前未签者视为缺勤,发现替签者,替签者与被替签者同时…

  • ·林场退休员工管控工作制度

    内容摘要:为搞好我场退休人员的管理与服务,做到对退休人员政治上关心、生活上温暖,使退休人员管理工作真正有人管事、有心管事、有钱管事,实现退休人员老有所依、老有所学、老有所为、老有所乐,营造敬老、爱老、助老的社会氛围,全面推进和谐社会进程,结合我场实际,制定我场退休人员管理工作制度。一、加强退休人员管理工作的领导。把退休人员管理工…

  • ·交通系统干部管理制度

    内容摘要:为加强全县交通运输系统干部管理,规范和完善干部外出行为,严格电话畅通管理,特制定本制度。一、交通运输系统干部在法定工作日内因公因私离开,必须严格遵守请假报告制度,不得擅自外出。二、局领导班子成员在法定工作日内,外出离开的,必须向局长请假,并告之局办公室。各二级单位主要负责人、局机关各股室负责人在法定工作日内外出离开,必…

  • ·职工基本医疗保险管理制度

    内容摘要:第一条为了进一步完善基本医疗保险制度。规范慢性病患者的门诊医疗行为,合理使用医疗保险统筹基金,使医疗保险保障范围逐步从大病住院费用向门诊费用延伸,根据《陇南市城镇职工和居民基本医疗保险市级统筹实施办法》陇政办发〔〕204号)陇南市市直城镇职工基本医疗保险住院费用结算管理办法》陇政办发〔〕83号)规定,结合我市实际,制定…

  • ·职工大会规定细则

    内容摘要:第一条为保障职工民主管理权力,维护职工合法权益,充分调动职工在改革和建设中的积极性和创造性,办好研究所,特制定本实施细则。第二条定期听取所长的工作报告,对本所的发展方向,科研计划、改革方案、重要规章制度制定、职工文化技术培训、工资调整、财务、决算等涉及职工切身利益的重大事项,向职工公开,并经职工大会通过,形成决议,予以…

  • ·职工互助基金监管规定

    内容摘要:一、宗旨互助基金是用于帮助工会会员减轻因特殊原因和患严重疾病所造成的临时困难而设立的群众性互助、互济专项基金。二、权利与义务我校在职工会会员,凡自愿按年度交纳互助金,均可成为互助基金会成员,根据本《规定》规定享受补助。已缴纳互助金到龄退休的教职工,以退休当年为享受本规定补助的最后期限。会员所缴纳互助金一律不予退还。三、…

  • ·宾馆职员工作制度

    内容摘要:一、指导思想:积极开展实际、实用、有效的工作,坚持以“立足企业、服务企业”的理念为指导,走全面、协调、持续发展之路,挖掘潜力,开源节流,努力增加营业收入,做好内部管理,全面提升工作效能,逐步提高部门的管理水平和服务质量,构建团结和谐、健康向上的工作环境,实现部门规范化、制度化、常态化管理。二、内部管理:1、制定并执行《…

  • ·城乡职工社保并轨规章制度

    内容摘要:一、养老保险个人账户年月日前已参加综合保险的人员,全额划入城镇职工基本养老保险基金,并按参保人员缴费对应年度建立城镇职工基本养老保险个人账户。二、养老保险统筹基金年月日前已参加综合保险人员的历年综合保险老年补贴统筹基金,按参保人员缴费对应年度缴费基数的12%,全额划入城镇职工基本养老保险统筹基金。三、养老保险缴费基数年…

  • ·机关效能督查员试行管理办法

    内容摘要:第一条为进一步加强全县机关效能建设工作,规范机关效能监督员管理,根据有关文件精神,制定本办法。第二条机关效能监督员是县机关效能建设领导小组根据工作需要聘请的协助开展机关效能建设工作的人员,又是优化经济发展环境监督员。第三条机关效能监督员的来源,主要从人大、政协、民主党派、群众团体、离退休干部、新闻单位、服务对象等社会各…

  • ·职工之家整治方法

    内容摘要:第一章总则第一条集团建设职工之家活动总的指导思想和目标是以“三个代表”重要思想为指导,建设职工之家活动是增强基层工会活力的有效载体。深入贯彻党的全心全意依靠工人阶级的指导方针,紧紧围绕推进铁路跨越式发展和企业改革发展的中心任务,切实履行工会维护职工合法权益的基本职责,努力把工会建设成为组织健全、维权到位、工作活跃、党政…

  • ·职工节约规则

    内容摘要:一、适用范围本规则适用于全体职工在站期间的工作和生活。二、具体条款(一)、节电方面:1、收费广场和大棚照明灯以四季日出日落能见度为准,具体开启、关闭时间为:春、秋季18:30开启,5:30关闭;夏季19:00开启,5:00关闭;冬季17:30开启,6:30关闭。2、在保证正常照明的同时应适当减少开启数量,对在正常情况下…

  • ·职工宿舍监管规定

    内容摘要:一、宿舍内部所有的公共财产,每个职工必须爱护,不得任意搬迁,更不准损坏和拆改,否则照价赔偿,并视其情节轻重给予罚款。二、外单位住我厂宿舍人员,必须自觉遵守管理规定,在进入我厂宿舍住宿时,应将完备后的住宿手续,交宿舍所管单位保卫科查验登记,后由该单位保卫科办理住宿人员进出厂出入凭证,否则一律不准进厂住宿。三、凡是符合居住…

  • ·强化学习培训及会议纪律管理规定

    内容摘要:一、参加县行会议人员要做好会议记录和学习笔记,县行规定在网点召开的会议要明确专人负责会议纪录,县行办公室要对各单位及个人的会议记录和学习笔记情况进行定期检查、评比。二、因公务不能参加者,须有分管行长签字的请假条,提前向县行办公室备案,非公务请假一次扣除岗位工资20元。网点员工请假,须有网点主任批准的请假条,并经行级领导…

  • ·职员末位淘汰方法

    内容摘要:一、末位淘汰范围:除企业领导及中层管理人员(另行考核)外,企业所有已经转正的在职员工。二、具体方案:1、企业根据一定比例拟定各部门、车间的淘汰名额。2、由本部门、车间员工进行无计名投票,选出2倍于淘汰名额的预淘汰人员名单。3、由主管领导、部门负责人(车间主任)、相关部门负责人、本部门员工(随机选择2-5人)根据预淘汰员…

  • ·单位职工宿舍管理制度

    内容摘要:为了使住宿员工更好地学习、生活和工作,维护职工宿舍的正常秩序,特制定本制度。一、凡是符合居住职工单身宿舍条件的职工,经本人申请所在部门签注意见,报厂审查批准后,由保卫部门登记(或总务部门)安排住宿,外来人员一律不准进住。二、外单位住我厂宿舍人员,必须自觉遵守管理规定,在进入我厂宿舍住宿时,应将完备后的住宿手续,交宿舍所…

  • ·公司职工考勤管理制度

    内容摘要:1、总则根据一九八O年国家水利水电部生产司制定的《发电厂考勤管理试行办法》、国务院颁发的《关于国营大中型工业企业转换经营机制条例》、云南省《关于贯彻执行国务院<关于国营大中型工业企业转换经营机制条例>实施细则》和《企业法》的有关规定,结合电力生产工作实际制定本制度。2、职工的基本职责2.1全体职工必须模范遵守党和国家的…

  • ·公司员工培训管理制度

    内容摘要:第一章总则1.1目的为配合公司的发展目标,提升人力绩效,提升员工素质,增强员工对本职工作的能力与对企业文化的了解,并有计划地充实其知识技能,发挥其潜在能力,建立良好的人际关系,进而发扬本公司的企业精神,特制定《员工培训管理制度》(以下简称本制度),作为各级人员培训实施与管理的依据。1.2适用范围公司各层级员工以及各职能…

  • ·公司职员管理制度参考文章

    内容摘要:俗话有道“无规矩不成方圆”,那相对于公司员工管理要怎样进行呢?针对这个问题,本文特例出这篇企业员工管理制度范文,以仅参考!第一章总则第一条为树立公司整体形象,加强和规范企业管理行为,造就和培养一支纪律严明、素质过硬的员工队伍,促进企业持续、稳定、健康发展,依据国家有关规定结合本公司实际,特制定本管理制度。第二条凡公司从…

  • ·请假考勤制度

    内容摘要:为加强局机关组织纪律建设,转变机关工作作风,提高我局整体形象,特制订本制度。(一)请假制度。事假、病假、婚假、丧假、产假、陪产假、探亲假、年休假均需办理请假手续。请假须填写请假单,经批准后送交办公室,病假要凭县级以上医院证明,婚假、丧假、产假、陪产假、探亲假按有关规定执行。一般工作人员:请假1天以内的,由科室负责人审批…

  • ·某单位员工假期管理制度

    内容摘要:一、请假制度员工因病因事需休工者,必须执行请假制度,未经批准擅自误工者,按旷工处理。(一)事假。在通常情况下,员工必须持请假条事先向领导请假。特殊情况,可通过电话向领导请假。请假要按下级向上一级领导请假的原则,工人请假一天由段长批准,二天由部长批准,三天以上者,由主管经理批准。(二)病假。病休两天以上者,要持市级医院诊…

  • ·电脑公司员工管理规章制度

    内容摘要:一、员工本着互尊互爱、齐心协力、吃苦耐劳、诚实本分的精神。尊重上级,有何正确的建议或想法书写文字报告交于上级部门,公司将做出合理的回复!二、员工必须严格服从公司分配的各项任务、不得损毁公司形象、透露公司机密;三、上班不得迟到、早退、矿工;上岗时不得嬉笑打闹、赌博喝酒、睡觉而影响本公司形象;四、上门维修电脑时必须着工作服…

  • ·员工规章制度范文

    内容摘要:为更好地适应公司的良性发展,增强公司的社会竞争力和提高员工工作效率,特制定本公司员工规章制度,具体实施细则:1、实行每日八小时工作制:上午8:00-12:00;下午:13:30-17:30(五·一后修改,另行通知)。2、不准迟到,需提前5分钟到达办公室(特殊情况必须说明),如果不能遵守,迟到一次扣除5元(从当月工资中扣…

  • ·员工假期福利规章制度

    内容摘要:1、法定假日所有员工可享受有国家规定的以下法定假日,如因业务需要,在法定假日不能休假,饮食中心将按国家有关规定给予相应补休或工资报酬。元旦一月一日劳动节五月一日国庆节十月一、二日春节(农历初一、二、三)2、事假如无充分理由,员工不得请事假。凡有特殊原因需请假者,应提前填写休假申请表。经部门经理和部长批准,方可休假,否则…

  • ·文秘部职工综合管理制度

    内容摘要:一、紧急重大要事报告请示制度(一)紧急重大情况报告1、报告范围(1)辖区内发生的火灾、水灾、疫情、邪教、重大刑事案件等重大事故;(2)农用设施严重损坏事件;(3)本系统职工意外伤亡事故或职工严重违纪违规行为;(4)群体上访事件;(5)其它需要请示的重大事项;2、报告时限随发生随报告,报告时限最迟不得超过事发后1小时。3…

  • ·职工带薪休假管理制度

    内容摘要:第一条职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计×××个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计×××个月以上的;(五)累计工作满20年以上的…

  • ·职工思想教育管理规章制度

    内容摘要:一、充分发挥工会思想政治工作的优势,从车间工会一直延伸到班组,为开展各种形式的思想政治工作提供强有力的保证。坚持以自我教育为主的原则,依靠骨干力量,建立健全骨干队伍,根据单位的实际情况,带动广大员工学习理论。二、对职工进行比较系统的马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想为主要内容的教育,进行爱国主义、集体…

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